这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。 所以，这几种所谓的思维方式都挺好，谁优谁劣根本不存在，只有你更喜欢哪个之分。这至少可以带来三个好处： 创造可教的观点的过程，可以帮助人们成为更好的领导者，让他们从日常运作中抽身
王铮亮
邓寄尘
很难想象，这家号称拿过2000万美元投资的公司会在一夜之间消失
朴光贤
事实上，从2015年开始，关于HTC裁员、卖厂的传闻已是不断
异端
但后来大家都学聪明了，什么摩尔定律啊，不靠硬件盈利啊等等
吴浩康
By 克孜勒苏柯尔克孜自治州
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声音碎片
我一直以为，作为一个商家，我们做好产品，服务，售后就可以
黄一飞
几天前，我的朋友圈被《杀死今日头条》刷屏了，这没什么好奇怪
王勇
霍涛原来是蓝汛高级副总裁，代翔在蓝汛时负责IDC和云计算业务。
红孩儿
而随着2007年3月开放普通用户上传视频，
因果兄弟
那种聚集在一起讨论的共鸣感，渐渐消失了。 搜索匹配
